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Cultura é "a forma como fazemos as coisas por aqui". Organizações são mosaicos de diferentes culturas. A cultura é demonstrada pela linguagem, pela rotina e por rituais da empresa. A cultura está sujeita a variação. A cultura impacta todos os aspectos do comportamento empresarial. A cultura é um determinante significativo do sucesso ou do fracasso de uma organização. Trecho da obra: "O Livro dos Negócios" Editora Globo.

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"Os problemas não podem ser solucionados no mesmo nível de consciência que os criou. Albert Einstein, físico alemão (1879-1995)."
Da obra O Livro dos Negócios - Editora Globo

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"O dinheiro é importante, mas a motivação no ambiente de trabalho é muito mais complexa que somente a recompensa financeira." Da obra O Livro dos Negócios - Editora Globo

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#Focus2manage

"O Universo recompensa a ação, não o pensamento." Russel Bishop, Coach executivo norte-americano.

www.linkedin.com/hp/update/6166566876836098049

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#Focus2manage

"Numa organização onde há inovação quase sempre as pessoas ignoram ordens." Robert Sutton, professor norte-americano de gestão.

Palestra: Pensar, Agir e Transformar.

#Focus2manage.
Nesta minha primeira palestra comercial eu pude apresentar ao time do VC Group (empresa especializada em Canais de Distribuição e suas Gestoras), aspectos importantes relacionado ao comportamento da equipe no atendimento de seus clientes, relacionamento corporativo e definição de objetivos. O lema aqui é "Co-criação". Agradeço ao Brenno Cavinato e Flavio Vasquez pela oportunidade deste trabalho.

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"Sempre que inovar, esteja preparado para ouvir de todos que você é louco." Larry Ellison, cofundador norte-americano da Oracle Corp. (1944-)